האם זכויות העובד מתאיינות לאחר הפסקת עבודה של 3 חודשים?
התאיינות הזכויות לאחר הפסקת עבודה למשך 3 חודשים
דפנה
18/01/12
שלום רב,ברצוני לדעת: כאשר אדם מפסיק את עבודתו למשך 3 חודשים לפחות, בין אם מרצון ובין אם לא, האם מתאיינות לו הזכויות המגיעות לו מכוח החוק? דהיינו, האם לא יוכל לדרוש ימי מחלה וימי חופשה גם אם לא פדה אותם?בתודה מראש,דפנה
איון זכויות בהפסקת עבודה של שלושה חודשים
עו"ד שי בן נתן
19/01/12
הפסקה בעבודה עד 6 חודשים אינה מפסיקה את רצף העבודה. על כן, אם העובד חוזר לעבודה לאחר 3 חודשים, לא ניתק רצף העבודה. עם סיום עבודתו העובד יכול לפדות את ימי החופשה הבלתי מנוצלים. את דמי מחלה אין זכות לפדות, אלא אם כן הדבר מוסדר בהסכם קיבוצי/צו הרחבה החל על הצדדים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?
האם ניתן לקבל אחזקת רכב ללא רישיון נהיגה?
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?