האם אני זכאית לפיצויי פיטורים בעקבות הפרת חוזה בעל פה בעבודתי?
הפרת חוזה שבעל פה
אילנה
17/01/12
לום רב,אני זקוקה לייעוץ בנושא הפרת חוזה שבע"פ.אני עובדת בחברה מזה שנים רבות , לפני כחודשיים הבעתי את רצוני לעזוב ונערכה עמי שיחת שימור עם סמנכ"ל המכירות. בשיחה הובטחה לי העלאה בשכר על סך 2500 ש"ח לפחות בעוד חודשיים (ממועד השיחה- קרי במשכורת ינואר) רטרואקטיבית . לאחר מספר ימים ביקשתי לקבל את העדכון בכתב ונתקלתי בסירוב ואף זכיתי בכמה מילות גנאי וקללות מצידו..כמו כן, הסמנכ"ל ניסה לחזור בו מההבטחה שניתנה ואף אמר שחשב לתת את העדכון שכר כבונוס ולא כשכר בסיס. במידה ובמשכורת של חודש ינואר לא אקבל את העדכון שכר אוכל לטעון להרעת תנאים , להתפטר ולהיות זכאית לפיצויי פיטורים על סמך זה? האם זה חוקי לשלם את העדכון כבונוס ולא כשכר בסיס?אין לי שום אסמכתא כתובה אך דאגתי להקליט את השיחה הראשונה שבה הובטח לי העדכון שכר. האם ההקלטה קבילה בבית משפט?איך הכי נכון לנהוג בסיטואציה זו? תודה רבה על העזרה,אילנה
הפרת חוזה שבע"פ
עו"ד שי בן נתן
18/01/12
תוכלי לטעון להרעת תנאים אולם ספק אם טענה זו תתקבל, מאחר והיוזמה לעזיבה הייתה מלכתחילה שלך (לא ניתן לתלות במעסיק את הרצון להיפטר ממך). יחד עם זאת בהחלט ייתכן שתהיי זכאית לתוספת המובטחת. לגבי השאלה האם המעסיק יכול לקבוע תוספת זו כבונוס- כן, בהחלט. הקלטה קבילה בבית הדין לעבודה. מומלץ להתייעץ עם עו"ד טרם נקיטת הליכים משפטיים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?
מה הזכויות שלי אם יפטרו אותי עקב אי כושר רפואי לפני פנסיה?
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?