האם ניתן לתבוע ימי מחלה במקביל לתביעה לביטוח לאומי לאחר תאונת עבודה?
ימי מחלה
רועי
16/01/12
שלום,שמי רועי ועברתי תאונת עבודה (לצורך הענין החלקתי עם האופנוע במסגרת עבודתי).קיבלתי 35 ימי מחלה עקב פגיעה בקרסול,כשהגשתי טופס ימי מחלה למנהלת חשבונות נאמר לי שבגלל שזו תאונת עבודת (תאונת פגיעה ) איני זכאי לימי המחלה אלא צריך לתבוע את ביטוח לאומי.כלומר להבדיל אם הייתי חולה במחלה אזי כן הייתי זכאי לימי המחלה.האם אני יכול לתבוע ימי מחלה ובמקביל לתבוע את ביטוח לאומי? לתשובתכם אודה.
ימי מחלה בזמן תאונת עבודה
עו"ד עדי פריאנטי
16/01/12
מעסיקתך צודקת. כאשר מדובר בתאונת עבודה אתה ךיכה להגיש תביעה למל"ל במחלקת נפגעי עבודה. וכמובן שאת ימי הפגיעה אתה מקבל ממל"ל. לשאר שאלות בענין זה אנא פנה לפורום ביטוח לאומי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?