האם שמירה על וותק של 7 שנים אפשרית לאחר מעבר בין חברות באותה קבוצת חברות?
מעבר בתוך קבוצת חברות
איתי
16/01/12
עברתי בתוך קבוצת חברות וביקשתי לשמור על הותק שלי כ- 7 שנים
חברת האם הבטיחה לי שכך יעשה והעבירה את כל הקרנות והקופות כולל הפרשות המעביד לחברה החדשה
האם די בכך לצורך המשך צבירה?
חברת האם הבטיחה לי שכך יעשה והעבירה את כל הקרנות והקופות כולל הפרשות המעביד לחברה החדשה
האם די בכך לצורך המשך צבירה?
שמירת וותק
עו"ד עדי פריאנטי
16/01/12
עקרונית כן. אבל אתה צריך לבדוק שבתלושי שכר שלך הוותק ממשיך ושרשום ממתי הוותק שלך ושהוא לא התחיל מיום המעבר. כמובן שגם החוזים ממשיכים וכל התנאים הסוציאליים. ההבראה, החופשה הפיצויים לפי הוותק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?