האם תקין שהמעסיק פודה את ימי החופשה במקום לאפשר צבירה?
זכויות סוציאליות
n
16/01/12
ראשית כל מודה לכם מאוד על עזרתכם הנאמנה - ישר כח!המעסיק שלי נותן לי מידי חודש בתלוש המשכורת את הזכויות הסוציאליות שלי (חופש, הבראה, וכו'). כלומר לא נצברים לי ימי חופשה כלל.*אני עובד שעתי באולם אירועים.זה תקין?
פדיון ימי חופשה
עו"ד עדי פריאנטי
16/01/12
המעסיק שלך בעצם פודה לך את ימי החופשה כסף בזמן עבדתך אצלו. כאשר פדיון ימי חופשה יכולים ע"פ הדין להפדות רק בסיום יחסי עבודה. ולכן באם הדבר מפריע לך אתה צריך לשוחח עם המעסיק על מנת שיפסיק לשלם לך על ימי החופש ויתן לך אופציה לצבירה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
נא לפנות לביטוח לאומי