האם מעסיק יכול למנוע ממני פיצויי פיטורין בגלל סירובי לבצע מטלה נוספת?
זכות לקבלת פיצויי פיטורין
שרית
12/01/12
משנה לשנה נטל העבודה הרובץ עלי בעבודתי רק גדל וגדל. לאור העומס הרב הודעתי למעסיקי כי אני מסרבת לבצע מטלה נוספת שהוטלה עלי, אע"פ שהיא באה בגדר הגדרת תפקידי, ולפיכך פוטרתי מעבודתי. האם מעסיקי יכול למנוע ממני קבלת פיצויי פיטורין לאור סירובי לעשות המטלה הנוספת, אע"פ שיש עובדים נוספים במשרד שיכולים היו לעשות אותה מטלה (ז"א, אין המטלה כרוכה בכישורים מיוחדים שלי בלבד במשרד)?
קבלת פיצוים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
13/01/12
על פניו נראה שלא ככלו הוא פיטר אותך אז עליו לשלם פיצוים אלא אם יראה כי התנהגותך כ"כ רעה וחמורה ונעשתה ע"מ שיפטר אותך וזה שולל ממך..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?
דמי לידה
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?