האם ניתן לבקש תוספת על שבתות ושעות נוספות בשכר גלובלי?
שכר גלובלי
איילת
12/01/12
כחלק מחילופי הנהלה אצלנו דרישת המנהלים שונה ממה שהייתה בשנה שעברה.אני לאחר חופשת לידה וכעת חוזרת לעבודה. המנהלים דורשים ממני לעבוד את מלא השעות (43) לעומת שנה שעברה שעבדתי רק 36 שעות.חלק מהרציונל שעומד מאחורי שעות העבודה המועטות היה שאני עובדת גם שבתות וגם שעות נוספות אבל לא עובדת בחגים. לכן בעצם קיבלתי עד כה תשלום גלובלי.האם במסגרת תשלום גלובלי אני יכולה לבקש תוספת על שבתות ושעות נוספות?שאלה נוספת: איך מחשבים שעות עבודה מהבית? אני עובדת הרבה פעמים מהבית דרך הטלפון מעבר לשעות העבודה. האם יש חוק שמגביל זאת? (התחושה שלי היא שמנהלי מבקשים ממני יותר מדי. גם להוסיף שעות גם להשאר באותו שכר ובנוסף זהו תפקיד ללא הגדרת זמן ברורה(
שכר גלובלי- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
13/01/12
יש לבחו את חוזה העסקתך באופן פרטני בוודאי שגם בשכר גלובלי ניתן לדרוש תשלום על שעות נוספות ושבת יש לבחון גם האם לא מדובר בהרעת תנאים ממליצה לך לפנות ליעוץ פרטני
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב ימי חופשה
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
מסמכי סיום העסקה
האם מקום העבודה יכול לסרב להמלצת רופא תעסוקתי לעבוד מהבית?
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?