האם הליך פיטורין שבו המעסיק מודיע לעובד יום לפני סיום העבודה תקין?

רציתי לשאול לגבי מועד הודעה מוקדמת לפני פיטורין.  כאשר מעסיק מקבל החלטה לפטר עובד, קדם לזה התלבטות ועד לקבלת ההחלטה הסופית על פיטורי העובד. בשלב זה המעסיק מתחיל לחפש מועמדים, מראיין, בודק,   לוקח שיקולים של עומס עבודה, ורק לאחר שהוא סיים את כל ההכנות שלו, הוא מודיע לעובד על הפסקה מיידית של העבודה, ומוכן לשלם לו  דמי הודעה מוקדמת. את כל ההכנות של המעסיק לפיטורי העובד וגיוס עובד מתאים, והמתנה שהפיטורין לא ייעשו באמצע ספירת מלאי, או בתקופת עומס רבה, ובמהלך אותה תקופה העובד המועמד לפיטורין לא יודע על ההכנות האלה שמוסתרות ממנו, עד הזמן שבו פיטורי העובד מתאימים מבחינת העיתוי למעסיק. יום למחרת הפיטורין כבר יש עובדחדש שמתחיל לעבוד, כאשר שבועות קודם לכן רואיינו, וכבר סוכם איתם על מועד התחלת עבודה, אבל לעובד מודיעים רק יום לפני בסוף היום.האם זה תקין לדעתך הליך כזה של פיטורין שמאוד נפוץ