מה אפשר לתבוע במקרה של אי תשלום שכר עבודה?
אי תשלום שכר
רם
11/01/12
עובדת עבדה במשך חודשיים, משלא קיבלה משכורת עזבה את מקום העבודה, המעביד מתחמק מפניותיה לתשלום.
מה היא יכולה לתבוע בנוסף לשכר שלא שולם?
באיזה בית משפט היא תתבע ובאיזה הליך?
מה היא יכולה לתבוע בנוסף לשכר שלא שולם?
באיזה בית משפט היא תתבע ובאיזה הליך?
תשובה
עו"ד איתי יפה
11/01/12
ישנם זכויות רבות ומגוונות שתלויות גם בסוג העבודה ובהסכמים קיבוציים.
בגדול :
פ"פ, הבראה, פדיון חופשה, הלנת שכר, פיצוי בגין אי תשלום פנסיה, הפרשי שכר.
הרשימה אינה ממצה והיא על קצה המזלג. כדאי להיעזר בעו"ד או בייעוץ משפטי אחר.
כל סכסוך הקשור ליחסי עבודה יידון אך ורק בבית הדין לעבודה.
בגדול :
פ"פ, הבראה, פדיון חופשה, הלנת שכר, פיצוי בגין אי תשלום פנסיה, הפרשי שכר.
הרשימה אינה ממצה והיא על קצה המזלג. כדאי להיעזר בעו"ד או בייעוץ משפטי אחר.
כל סכסוך הקשור ליחסי עבודה יידון אך ורק בבית הדין לעבודה.
אי תשלום שכר עבודה
עו"ד שי בן נתן
11/01/12
העובדת יכולה להגיש תביעה בבית הדין לעבודה על שכר עבודה, הלנת שכר עבודה וכן עבור כל הזכויות הסוציאליות בגין תקופת העבודה (לרבות נסיעות, שעות נוספות וכיוב'). כמו כן היא יכולה להגיש תלונה למשרד התמ"ת כנגד המעסיק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הזכויות שלי אם יפטרו אותי עקב אי כושר רפואי לפני פנסיה?
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
התעמרות מצד מנהל
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?