איך מחושבים פיצויי פיטורין והאם יש חובה למעסיק במקרה של פיטורין בהריון?
חישוב פיצויי פיטורין
יניר ו
09/01/12
השאלה שלי מתייחסת לאופן החישוב, כלומר האם חישוב ייעשה לפי שכר הברוטו או לפי השכר הנטו ? דבר נוסף באותו עניין, האם זה נכון שאם יש בונוסים קבועים בשכר ללא קשר לעבודת העובד, האם נלקחים גם הם בחשבון לצורך חישוב הממוצע השנתי ?שאלה שנייה, פיטורין בזמן הריון, יש כאן הרבה שאלות ותשובות אך לא מצאתי תשובה שמתייחסת לנושא מסוים והיא לשאלה: מה קורה במצב בו מפטרים עובדת בהריון מסיבה של סגירת העסק (בהנחה שהיא דיווחה כנדרש על הריונה והיא עובדת למעלה מ חצי שנה)? האם יש חובה על המעסיק לקבל היתר מהתמ"ת או חובה להעבירה לסניף אחר ברשותו או שבכלל אין לו חובה כלפיה אם הסניף שבו הועסקה נסגר?
שאלות עלזכויות עובדת בהריון
עו"ד עדי פריאנטי
09/01/12
לגבי חישוב הפיצויי פיטורים - הם מחושבים ברוטו למרות שיש מקרים בהם פיצויי הפיטורים משלומים נטו. - הם מקרים חריגים. לגבי הבונוסים - ההלכה היא שבונוסים הם לא חלק מהשכר אלא באם הם נתנו כפיקציה. לגבי שאלתך האחרונה - חרף סגירת העסק - המעסיק עדיין חב באישור מהתמ"ת לפיטורייך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מעסיקים נצלנים
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?