האם המעסיק יכול להעדיף עובדים ותיקים על פני עובדים חדשים במשמרות?
האם זאת אפליה או פררוגטיבה ניהולית?
לוליטה
09/01/12
הי,
אני עובדת במסעדה שבעונה מסוימת יש פחות לחץ, ואז כל הוותיקים מקבלים משמרות ואני לא (אני עובדת שם למעלה משנה) וכך גם חבריי ה"לא וותיקים". האם מותר למעסיק לעשות זאת? הוא לא פיטר אותי או משהו אלא אומר שכך זה עובד אצלו לפי הרשימה, האם זה הרעת תנאים? האם זאת אפליה? או האם זכותו של מעסיק לבחור כך? (וגם האם זה משנה אם הדבר היה ידוע גם לפני שהתחלתי לעבוד במקום)
תודה!!!
אני עובדת במסעדה שבעונה מסוימת יש פחות לחץ, ואז כל הוותיקים מקבלים משמרות ואני לא (אני עובדת שם למעלה משנה) וכך גם חבריי ה"לא וותיקים". האם מותר למעסיק לעשות זאת? הוא לא פיטר אותי או משהו אלא אומר שכך זה עובד אצלו לפי הרשימה, האם זה הרעת תנאים? האם זאת אפליה? או האם זכותו של מעסיק לבחור כך? (וגם האם זה משנה אם הדבר היה ידוע גם לפני שהתחלתי לעבוד במקום)
תודה!!!
אפליה במקום העבודה
עו"ד עדי פריאנטי
09/01/12
ישנן עבודות שהן עונתיות. האם המעסיק שחל התחייב כלפי לאחו משרה מסויים או שהוא התשנה בכל פעם? אפליה את יכולה להוכיח במידה כולם מקבלים משמרות ואת היחידה שלאו ואין כל סיבה לכך. מה המומצע של הוותק במקום עבודתך לעומת עובדים אחרים?
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם כדאי למשוך כספי פנסיה בגיל 40 עם מס גבוה או לחכות לגיל 67?
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?