האם המעסיק יכול לפטר עובדים בעקבות סירוב לשינוי תפקיד?
איום בפיטורים
אודי
08/01/12
גם אני וגם חבר שלי עובדים בחברה כאנשי תחזוקה, הוצע לי לשנות תפקיד לתפקיד ניהולי וסרבתי, לאור העבודה שלא מדובר בתוספת שכר ובעבודה קשה יותר.
מנהל החברה פנה גם לחבר שלי והציע לו את התפקיד וגם הוא סרב מאותה הסיבה.
המנהל פנה אלינו ואמר שתשובתינו השלילית תלקח בחשבון ושיהיו לזה השלכות על עתידינו.
האם הוא יכול לפטר אותנו בגלל תשובתינו? האם זה נחשב כאיום? מה עלי לעשות???
מנהל החברה פנה גם לחבר שלי והציע לו את התפקיד וגם הוא סרב מאותה הסיבה.
המנהל פנה אלינו ואמר שתשובתינו השלילית תלקח בחשבון ושיהיו לזה השלכות על עתידינו.
האם הוא יכול לפטר אותנו בגלל תשובתינו? האם זה נחשב כאיום? מה עלי לעשות???
פיטורים עקב סירוב לעשנות תפקיד
עו"ד עדי פריאנטי
08/01/12
המעסיק לא יכול לפטר אותכם בכלל סירובכם לעבור תפקיד אך זהו בהחלט איום. כרגע עם איום אין לכם כ"כ מה לעשות הואילוזה לא איום שממומש. אבל אם הפיטורים יהיו בעקבות כך אלה בהחלט יהוו פיטורים שלא כדין. - שישי לכך השלכות כספיות גדולות יותר..
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
גמר חשבון
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
האם יש חובה לערוך שימוע לפני יציאה לפנסיה בגיל 67?