האם ניתן להגיש תביעה נגד מעביד על זיוף חתימה והליך הוצל"פ לא חוקי?

שלום רב,לפני שנה עבדתי בחברת אבטחה ישראלית שפעלה בחו"ל, הייתי חתום לחוזה לשנה (עם אופציה לחזרה לארץ במקרה חריג), לצערי הרב לאחר חצי שנה בעבודה, אבי גסס למוות, ונאלצתי לחזור במהרה לישראל, מספר ימים לאחר הגעתי לארץ אבי נפטר.לאחר כחודש הופתעתי לגלות כי החברה שהעסיקה אותי פתח עליי תיק בהוצל"פ, על חוב של מעל ל1000 ש"ח, אני מיד הגשתי בקשה לעיכוב הליכים, ומעבר לביהמ"ש.בזמנו נקבע דיון, ובמהלכו הצד התובע הציג מסמך מזויף, שבו אני לכאורה חותם כי אני מאשר שיקזזו לי 3300 ש"ח מצ'יק ביטחון שהפקדתי במעמד חתימת החוזה, אני כמובן הכחשתי בפניי כבוד השופטת שחתמתי על המסמך הזה, ובעקבות זאת היא החליטה לקבוע דיון נוסף, שבו היינו אמורים לדון בדברים.לצערי הרב עקב מחלה שהייתי שרוי בה, לא יכולתי להתייצב לדיון (הייתי בטיפול תרופתי ומרותק למיטה), ולכן השופטת פסקה לטובת התובעת, ובנוסף חייבה אותי על סכום נוסף של 2000 ש"ח על שכר טרחת עו"ד, סה"כ הסכום קפץ מ1200 ש"ח ל5800 ש"ח.אני מיד הגשתי בקשה לביטול פס"ד, ועיכוב הליכים במס הכנסה, אך לצערי מערכת המשפט במדינת ישראל זהה פחות או יותר לכזו במדינת עולם שלישית, עד עצם היום הזה הבקשה שלי מונחת ל"משימה" אצל אותה שופטת (כבר חלפו חודשים), ובזמן הזה הצד התובע כבר מימש את הכספים, והוציא מהחשבון בנק שלי למעלה מ5800 ש"ח.אני מעוניין לדעת האם אני יכול להגיש תביעה בבית דין לעבודה, כנגד החברה שהעסיקה אותי, בטענה שבעקבות זיוף המסמך, הם פעלו בהליך הוצל"פ לא חוקי ולא הוגן, בנוסף במהלך העסקתי בחו"ל לא זכיתי לתנאי יסוד בסיסים (תלושי שכר, חופשות, או כל דבר אחר).בנוסף אני מעוניין לדעת האם יש הגבלה לסכום הכספי שבו אני יכול לתבוע, וכיצד זה מתבטא בעמלה שעליי לשלם?תודה רבה למסייעים.