האם המעביד רשאי לנכות גם שכר וגם ימי מחלה לעובדת בשכר גלובלי?
ניכוי דמי מחלה מהיתרה וניכוי מהשכר
חן
05/01/12
הנני עובדת בשכר חודשי. בחודש האחרון הייתי חולה פעמיים - כל פעם יום אחד. אני מודעת שעל יום המחלה הראשון לא משלמים. המעביד ניכה לי מהשכר 2 ימי עבודה (חילק את השכר הגלובלי לפי מספר הימים בחודש וניכה יומיים) ובנוסף ניכה לי ממכסת ימי המחלה. שאלתי היא האם זה נכון? נראה כי מדובר בניכוי כפול - גם לא קבלתי תשלום עבור ימי המחלה וגם ניכו לי מהמכסה?אשמח למענהתודה
תשלום דמי מחלה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
05/01/12
אכן כך עליו לעשות ככל שאת עובדת בשכר גלובלי עליו לנכות תשלום על יומיים וכן לנכות יומיים מחלה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור שעות נוספות בעבודת משמרות?
האם מותר למעסיק לנכות ימי עבודה מקופאית ללא הסבר?
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?