האם העובד יכול להגיש תביעה נגד המעסיק על העלבה בעבודה?
הגת תביעה נגד מעביד בגין העלבת העובד ע"י המעביד
דוד
04/01/12
שלום רב,
להלן נתוני השאלה: העובד הינו עובד כמאבטח בחברת אבטחה. בשל חילוקי דעות אודות התנהלות העבודה, המעסיק צרח על העובד בפני חבריו לעבודה באופן שהעובד חש נעלב ומושפל.
העובד לא פנה לקבלת טיפול רפואי / נפשי בעקבות האירוע.
העובד ממשיך בעבודתו בחברה כמאבטח ותנאי העבודה שלו לא נפגעו.
השאלה: האם העובד יכול להגיש תביעה נגד המעסיק ?
אם כן, באיזו עילה ?
האם מדובר בבית משפט אזרחי או שמא בבית דין לעבודה ?
להלן נתוני השאלה: העובד הינו עובד כמאבטח בחברת אבטחה. בשל חילוקי דעות אודות התנהלות העבודה, המעסיק צרח על העובד בפני חבריו לעבודה באופן שהעובד חש נעלב ומושפל.
העובד לא פנה לקבלת טיפול רפואי / נפשי בעקבות האירוע.
העובד ממשיך בעבודתו בחברה כמאבטח ותנאי העבודה שלו לא נפגעו.
השאלה: האם העובד יכול להגיש תביעה נגד המעסיק ?
אם כן, באיזו עילה ?
האם מדובר בבית משפט אזרחי או שמא בבית דין לעבודה ?
העלבת עובד
עו"ד שי בן נתן
05/01/12
לצערנו, הדין הישראלי לא מטפל היטב במצבים מהסוג הזה ואין הרבה מה לעשות. הדבר היחיד שניתן לעשות זה במקרה של הוצאת לשון הרע או הצאת דיבה לפעול במישור הנזיקי. מעבר לכך, אין טיפול בדין למעסיקים אשר מתנהגים בצורה עולבת. אם המצב יימשך, ניתן להתפטר עקב נסיבות בהן לא ניתן לדרוש מהעבוד להמשיך בעבודתו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?
התחייבות לעבודה בשל הכשרה
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?