האם אני יכול לדרוש את התוספת לשכר לאחר הרעת תנאים ופיטורים?
הרעת תנאים
תדמור
02/01/12
עבדתי אצל מעסיק במשך כ12 וחצי חודשים.לפני כ7 חודשים הוחלט להעלות לי את שכר הבסיס בכ500 ש"ח לחודש(מ5500 שח ל6000 שח)התוספת הנ"ל לא נתמכה בהסכם כתוב, אך הוכנסה לתלוש כחלק מהשכר בסיס (אני עובד חודשי גלובלי) ולא כחלק מ"בונוס" מסויים.לפני חודש עידכן אותי המעסיק שהוא מבטל את התוספת ומחזיר את המשכורת שלי לפי החוזה, - בטענה שהתוספת הנ"ל הייתה בונוס לפרויקט שבסוף לא יצא לפועל.אחרי שהתלוננתי מספר פעמים, המעסיק החליט לפטר אותי.(נתן התראה מסודרת לפי חוק)השאלה היא:האם אני יכול לדרוש את התוספת החודשית הנל גם בחודש הנוכחי ובחודש הבא? , האם יש לו זכות לא לתת לי אותה?אציין שהבהרתי לו שמדובר בהרעת תנאים והוא סירב להשאיר לי את התוספת החודשיתאשמח לתשובה תודה.
הרעת תנאים
עו"ד עדי פריאנטי
03/01/12
אתה בהחלט יכול לדרוש כך ואף שהפיצויי הפיטורים יהיה לפי החישוב של השכר הגבוה יותר. בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
האם מעסיק יכול לפטר עובד בעקבות המלצת רופא תעסוקתי?
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם הוחלפתי לאחר התפטרות?