האם ניתן לתבוע אם מינויה של אימך ייפסל בעקבות קרבת משפחה?

|

העסקת קרובי משפחה במשרדים ממשלתיים

קרן 02/01/12
אימי עבדה כ30 שנה בטוח לאומי ולפני כחצי שנה מונתה לאחר מכרז לתפקיד מנהלת הסניף. בסניף עובד גיסה מזה שנים רבות.
לאחרונה עתר ליועץ המשפטי אחד מועמדים במכרז וטען כי מאחר וקיימת קרבת משפחה לא ניתן להמשיך במינוייה של אימי והדבר נמצא כעת בדיונים.
מעיון בתקשי"ר גיליתי כי חלה חובה של אחראית מטעם משאבי האנוש להודיע למועמד כי במקרה של קרבת משפחה עלולה הוועדה לפסול אותו. אימי לא קיבלה שום הודעה מראש לא בכתב ולא בע"פ.

במידה ואכן יפסלו את מינויה האם ניתן לתבוע? אי מילוי חובתה של נציגת משאבי האנוש יכולה להצדיק עילה לתביעה והם סיכויי הזכייה בתיק מעין זה?

מצב קישור לתקשיר


תודה רבה

תיקון עוול בעוול

עו"ד עדי פריאנטי 02/01/12
כן ניתן לתבוע. לא ניתן לתקן עוול באחד בעוול של משנהו. ולכן באם הוועדה לא מצאה לנכון לפסול את עימך בפעם הראשונה על לה לעשות כן עכשיוץ. עמו כן על אותו אדם היה לבקש צו מניעה או לבקש ביטול מכרז עקב אי חוקיותו.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן