איך עלי לפעול כאשר המעביד הוציא אותי לחופשה ללא הודעה מוקדמת?
חופשה שנתית
משה
27/12/11
לאחר שיחה עם המעביד נוצר חילוקי דעות ביני לבין המעביד מעביד הוציא אותי לחופשה של 16ימים ללא הודעה מוקדמת לאחר השיחה .כמו חן לא היה לי ימי זכות לכן הוריד לי ימים במינוס אשמח לקבל תשובה מה לעי לעשות תודה
חופשה
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/12/11
הוצאת עובד לחופשה העולה על 7 ימים חייבת בהודעה מוקדמת של 14 יום. מאחר ולא קיבלת הודעה כזו, 14 הימים הראשונים אינם חופשה, יש לשלם לך עליהם שכר רגיל והימים לא ירדו מיתרת החופשה. אין להכניס עובד ליתרת חופשה שלילית. הודע על כך למעסיק ודרוש שיסדיר את יתרת החופשה כך שהיא לא תהיה במינוס, ותזוכה בימים המגיעים לך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לחשב פיצויי פיטורים במקרה של חוסר בהפקדות ובסעיף 14?
האם יש חובה לערוך שימוע לפני יציאה לפנסיה בגיל 67?
האם אני מחויב לכתוב מכתב על שינוי תנאי העסקה אם אני מפחית משמרות?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?