האם עובד שהתפטר בעקבות מחלה זכאי לפיצויי פיטורים לפי חוק פיצויי פיטורים?
מחלה
בוב הבנאי
27/12/11
ראשית כל ברצוני להודות על עזתרכם.
אבקש לשאולכם בעניין המקרה דלהלן:
עובד אשר עזב עבודתו בגין תאונה, ניסה לחזור ואף החל לעבוד ואולם לא הצליח ונאלץ לעזוב בעקבות מחלתו, האם זכאי להיות לפיצויי פיטורים מכוח סעיף 6 לחוק פיצויי פיטורים?האם העובדה שחזר למקום העבודה ועזב שוב אינה פוגעת בזכאותו זו. אודה על הפנייה לפסיקה במידת האפשר.
תודה לכם.
אבקש לשאולכם בעניין המקרה דלהלן:
עובד אשר עזב עבודתו בגין תאונה, ניסה לחזור ואף החל לעבוד ואולם לא הצליח ונאלץ לעזוב בעקבות מחלתו, האם זכאי להיות לפיצויי פיטורים מכוח סעיף 6 לחוק פיצויי פיטורים?האם העובדה שחזר למקום העבודה ועזב שוב אינה פוגעת בזכאותו זו. אודה על הפנייה לפסיקה במידת האפשר.
תודה לכם.
מחלה
עו"ד רענן קריב
מנהל
27/12/11
התפטרות עקב מצב בריאותי המזכה בפיצויי פיטורים יכולה להתקיים רק אם יש אישור רפואי הקבוע כי העובד אינו יכול לבצע את עבודתו. לחוות דעת כתובה עם אסמכתאות ופסיקה תוכל לפנות לייעוץ אישי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?