מה החוק אומר לגבי פיטורין של אישה בהריון בעבודה?
שאלה דחופה-פיטורין בהריון
רוית
27/12/11
שלום רב,אני בתחילת הריון (חודש שני). בעבודה עוד לא יודעים (אבל נשואה טרייה אז בטח מניחים שיהיה משהו בקרוב יחסית..)יש דיבורים אצלנו במשרד שמישהו מהצוות הולך הביתה. לא ידוע מי.שאלתי היא מה החוק אומר לגבי סיטואציה של פיטורין של אישה בהריון. הבוס בטח יטען שהוא לא ידע בכלל וזו לא הסיבה לפיטורין.אשמח אם תוכלו להפנות אותי גם לסעיף בחוק שמדבר על הנושא או אם יש פסקי דין מנחים בנושא.תודה רבה מראש למשיבים.
פיטורים בהריון
עו"ד רענן קריב
מנהל
27/12/11
תגדירי "נשואה טרייה". יש זוגות שממתינים כמה שנים עד ההריון הראשון. בהנחה שאת עובדת למעלה משישה חודשים: חובתך להודיע על ההריון עד תום החודש החמישי. מרגע שהודעת על ההריון אסור לפטר אותך בלא היתר ממשרד התמ"ת. אם תקבלי הודעה בטרם הודעת על ההריון ותגיבי בהודעה שאת בהריון, הפיטורים בטלים ויש לקבל היתר לפיטורי אשה בהריון, אבל במקרה זה הסיכוי שיינתן היתר עולה כיוון שהאיסור הוא על פיטורים עקב ההריון. אם המעסיק יוכיח שלא ידע כלל על ההריון, ממילא הוא לא מפטר עקב ההריון ואז סיכוייו לקבל היתר עולים. הנחה שמעסיקיך משערים שאת בהריון עקב היותך נשואה טרייה היא הנחה מרחיקת לכת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
איך כדאי לפעול לאחר קבלת מכתב זימון לשימוע לפני פיטורין?
זכאות להפסקה בעבודה
נא לפנות לביטוח לאומי