האם יש עילה לתביעה משפטית בעקבות פיטורין לאחר מבחן קבלה?

שלום רב,לפני שנתיים וחצי עברתי תאונת דרכים קשה כך שכתוצאה מהתאונה אני סובלת מפוסט טרואמה.הסיבה לכך שאני רשמתי זאת היא מפני שלאחר השיקום שעברתי התחלתי לעבוד בביטוח לאומי כפקידת תביעות בחצי משרה.בהתחלה עברתי מבחן פנימי ועברתי אותו.לאחר 7 חודשים הם נזכרו לומר לי שאני צריכה לעבור מבחן קבלה נוסף (שהם לא טרחו לעשות לי אותו לפני הכניסה לעבודה) במכון "טופ סי".לצערי לא עברתי את המבחן והם החליטו להפסיק את עבודתי שם למרות שהייתי עובדת טובה ולמרות שהבאתי להם מכתב מהפסיכולוג שלי שאיני כשירה לעבור מבחן כזה בגלל הפוסט-טראומה ושהמבחן לא משקף את היכולות שלי והאופי שלי.ניסיתי לדבר עם ההנהלה בירושלים, אבל כרגיל- אין עם מי לדבר.למישהי שהגיעה גם לעבוד בסניף- עשו את שני המבחני קבלה באותו זמן שהיא התחילה לעבוד.השאלה שלי היא- האם אני יכולה לתבוע אותם על עוגמת נפש?למה להכניס אותי לעבודה ולגרום לי להתרגל ולאהוב אותה וכל מה שמסביב ואז לזרוק אותי בגלל מבחן? שבגללו הם גרמו לי להרגיש חרדה, לא טובה ולא בריאה בנפש בגלל הפוסט טראומה שלי.העבודה עזרה לי להשתקם והם לא הועילו בטובם לעזור או להקשיב לי.- הם יכלו למנוע את המצב הזה בכך שהיו עושים לי את הבמחן לפני קבלתי לעבודה ובכך למנוע אי נעימות ואת כל ההשפעות האישיות עליי כתוצאה מהפיטורין שבאו בעקבות המבחן.כי אם היו עושים לי את המבחן לפני כניסת העבודה, הייתי מקבלת את זה בצורה שונה, אחרי הכל התחברתי לעבודה והרגשתי שאני כן מתאימה וכך גם הממונים עליי.ברצוני לדעת האם יש עילה לתביעה משפטית?אודה לעזרתכם,תודה