האם אני זכאי לפיצויים או דמי אבטלה לאחר התפטרות ממקום עבודה?
התפטרות
דויד
27/12/11
שלום רב.
אני עובד במקום עבודתי כ-3 שנים, ולאחר שב 6 חודשי עבודה האחרונים עבדתי ביום ממוצע יותר מ 10 שעות ולא קיבלתי עליהם שעות נוספות שהחוזה העבודה שלי הוא 8 שעות. כמו כן הועסקתי ביום שישי שהחוזה הוא על 5 ימי עבודה בלי תגמול על שעות עבודה אלו, מיותר לציין שהמעסיק ראה שאני נותן יותר בלי תגמול אז דרישותיו עלו בהתאם.
לאחר שיחה איתו החלטתי שאני מתפטר כי הוא לא מוכן לתגמל על השעות האם אני זכאי לפיצויים או לחתימת אבטלה?
תודה
אני עובד במקום עבודתי כ-3 שנים, ולאחר שב 6 חודשי עבודה האחרונים עבדתי ביום ממוצע יותר מ 10 שעות ולא קיבלתי עליהם שעות נוספות שהחוזה העבודה שלי הוא 8 שעות. כמו כן הועסקתי ביום שישי שהחוזה הוא על 5 ימי עבודה בלי תגמול על שעות עבודה אלו, מיותר לציין שהמעסיק ראה שאני נותן יותר בלי תגמול אז דרישותיו עלו בהתאם.
לאחר שיחה איתו החלטתי שאני מתפטר כי הוא לא מוכן לתגמל על השעות האם אני זכאי לפיצויים או לחתימת אבטלה?
תודה
התפטרות
עו"ד רענן קריב
מנהל
27/12/11
אני מקווה שעוד לא הודעת על התפטרות. כדי להיות זכאי לפיצויי פיטורים עליך להתריע בפני המעסיק על הפגמים ולאפשר לו לתקן את דרכיו. רק אם יסרב תהיה זכאי להתפטר ולהיות זכאי לפיצויי פיטורים. על דמי אבטלה שאל בפורום ביטוח לאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
הפחתת דמי הבראה