האם המעסיק צודק בהפחתת ימי המחלה שלי בעקבות הגעתי לעבודה חולה?
ימי מחלה
א
26/12/11
לפני שבוע היתי חולה וקיבלתי אישור מלחה מיום חמישי עד יום רביעי כולל אבל למראות זאות ביום חמישי וראשון היגתי לעבודה חולה.
המעסיק שלי טוען שבגלל שהיגעתי לעבודה אז ימי מחלה מחושבים מיום שני שפיזית לא היגעתי לעבודה ולא מיום חמישי ובגלל זה הוא רוצה להוריד לי יומיים לפי החוק. יום ראשון לא לתשלום שני ושלישי 50% האם הוא צודק?
המעסיק שלי טוען שבגלל שהיגעתי לעבודה אז ימי מחלה מחושבים מיום שני שפיזית לא היגעתי לעבודה ולא מיום חמישי ובגלל זה הוא רוצה להוריד לי יומיים לפי החוק. יום ראשון לא לתשלום שני ושלישי 50% האם הוא צודק?
ימי מחלה
עו"ד עדי פריאנטי
26/12/11
הצדק עם המעסיק. ברגע שאתה הגעת לעבוה לא ישולמו לך ימי מחלה בגין ימים אלה. ואכן בגין הים הראשון - שהוא יום שני מבחינתך לא ישולם לך ימי מחלה ןבמשך היום השני והשלישי - 50% ולכן מכן עבור כל יום נוסף 100%
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך אדע מה גובה השכר שלי?
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?