פיצול יום עבודה- דיני עבודה
פיצול יום עבודה
אילנית
22/12/11
ברצוני לבר האם עובדת אשר יוצאת להפסקה של חצי שעה וחוזרת לעבודה, הדבר ייחשב לפיצול? האם בחוק נקבע מינימום לפיצול יום עבודה? מקובל בארגון לתת פיצוי על פיצול ויש עובדות שיוצאות לפעמים לרבע שעה ונשארות מאוחר יותר ומקבלות שעות נוספות. האם זה בסדר?
פיצול יום עבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
22/12/11
הפסקה של חצי שעה אינה מהווה פיצול משרה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
דיווח כוזב למעסיק
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?