האם המעסיק יכול לדרוש מהעובדים לשלם את שווי השימוש לאחר שנתיים?

במקום העבודה שלי קיים הסדר ליסינג לעובדים בדרגתי. לאחר הרפורמה במיסוי על שווי שימוש בשנת 2007 הגיעו העובדים להסכם עם המעסיק כי המעסיק יספוג את שתי עליות המס על שווי שימוש (מתוך 3 עליות) עד ל- 31.12.2009 ואילו החל מינואר 2010 ישלמו העובדים בדרגתי את התוספת השלישית וימשיכו כך הלאה. במרץ 2010 הוציא המעסיק הודעה לעובדים על פיה העובדים כבר משלמים את התוספת בדיעבד מחודש ינואר 2010. בסוף ההודעה נרשמה הבהרה על פיה אם העלות הכספית לעובד היתה מעל 400 ש"ח נטו,חוייב העובד רק בסכום זה והסכום המלא יעודכן רק אם העובד יקודם או תשונה דרגתו או בשל הסכם זה או אחר. כיום המעסיק טוען כי העובדים חייבים לו את העלות המלאה של שווי השימוש עבור השנתיים האחרונות (אלפי שקלים לעובד). וכמובן שלא היה שינוי בדרגות/מעמד וכד'. אנחנו העובדים טוענים מנגד כי לא מדובר בטעות של המעסיק שידע שהוא גובה את הסכום החלקי, אך הואיל ולכל עובד משכורת שונה מהאחר ואף עובד אינו חשב שכר, ואינו יכול לדעת את הסכום המדויק שהיה עליו לשלם, הרי שהיה צורך להודיע לכל עובד פרטנית עוד בתחילת 2010 אם הוא משלם את העלות המלאה או לא - בבחינת גילוי נאות - כדי שיהיה מודע לכך שביום מן הימים יאלץ לשלם את התוספת, או לחילופין להחזיר את הרכב.האם אנחנו צודקים? האם למעסיק יש זכות לדרוש מאיתנו היום את הסכומים הללו למרות שלא הודיע לעובדים באופן אישי וכך שאף עובד לא היה מודע לכך שאינו משלם את העלות המלאה, אותה דורש כיום המעסיק? אודה לתשובה מהירה, שתעזור לי להחליט האם להשאיר ברשותי את הרכב או לא.