האם אני זכאי לנצל ימי חופשה במהלך תקופת ההודעה המוקדמת?
הודעה מוקדמת וימי חופשה
דודו
21/12/11
שלום רב,
המעביד נתן לי הודעה מוקדמת על פיטורי.
האם יש למעביד זכות כלשהי לסרב לתת לי את ימי החופשה שהצטברו, או שזכותי לנצל אותם ?
בהתחשב ב:
1. המעביד החליט לתת לי כל מיני מטלות, ודורש שאבצע אותן לפני תום תקופת ההודעה המוקדמת.
2. אני מעדיף לא לדרוך יותר במקום. האווירה ממש לא נעימה ותוקפנית. יש לי ימי חופשה שלא ניצלתי ואני מעוניין לנצל אותם. מספר ימי החופשה שווה למספר הימים שנותרו לי עד סוף החודש. כלומר - לא אבוא לעבודה ואוכל לנוח ולחפש אחרת בלב שקט.
אשמח לתשובה מהירה
דודו
המעביד נתן לי הודעה מוקדמת על פיטורי.
האם יש למעביד זכות כלשהי לסרב לתת לי את ימי החופשה שהצטברו, או שזכותי לנצל אותם ?
בהתחשב ב:
1. המעביד החליט לתת לי כל מיני מטלות, ודורש שאבצע אותן לפני תום תקופת ההודעה המוקדמת.
2. אני מעדיף לא לדרוך יותר במקום. האווירה ממש לא נעימה ותוקפנית. יש לי ימי חופשה שלא ניצלתי ואני מעוניין לנצל אותם. מספר ימי החופשה שווה למספר הימים שנותרו לי עד סוף החודש. כלומר - לא אבוא לעבודה ואוכל לנוח ולחפש אחרת בלב שקט.
אשמח לתשובה מהירה
דודו
הודעה מוקדמת וימי חופשה
עו"ד שי בן נתן
21/12/11
אתה לא חייב להגיע למקום העבודה בתקופת ההודעה המוקדמת אך בכך תוותר על שכרך עבור תקופה זו. אתה זכאי לקבל עם סיום עבודתך פדיון ימי חופשה, ואינך חייב לנצל ימים אלו בתקופת ההודעה המוקדמת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?