האם מעביד יכול לשנות את תנאי העסקה של עובד לפני גיל הפנסיה?
פגיעה בזכויות פנסיה
שם טוב יום טוב
20/12/11
האם מעביד רשאי לשנות תנאי העסקה של עובד מעט לפני שהוא מגיע לפנסיה?
קרי, לפתע פתאום העובד יורד לחצי משרה והיקף עבודתו משתנה דבר שכמובן משפיע על הפנסיה שלו.
אני יודע שיש חוק שקובע שאסור לפטר עובד לפני סיום שנתו הראשונה שכן במידה והעובד יפוטר יראו זו כהתחמקות של מעביד....
האם יש דבר דומה כשמדובר על פנסיה??
האם מעביד יכול לפגוע בזכויות פנסיה??
יש פס"ד שדן בנושא זה???
קרי, לפתע פתאום העובד יורד לחצי משרה והיקף עבודתו משתנה דבר שכמובן משפיע על הפנסיה שלו.
אני יודע שיש חוק שקובע שאסור לפטר עובד לפני סיום שנתו הראשונה שכן במידה והעובד יפוטר יראו זו כהתחמקות של מעביד....
האם יש דבר דומה כשמדובר על פנסיה??
האם מעביד יכול לפגוע בזכויות פנסיה??
יש פס"ד שדן בנושא זה???
הרעה בתנאי העסקה
עו"ד עדי פריאנטי
20/12/11
הרעה בתנאי העסקה היא אסורה גם ללא הגיע העובד לגיל פנסיה. במקרה שקיימת הרעה אפשר לתבוע את ביטולה או להתפטר בדין מפוטר . אך, הצעתי לך היא לא לעשות שום צעד לפני שאתה מקבל ייעוץ אישי פרטני, שבו יבדק באם אכן קיממת הרעה מוחשית ומה הם הדרכים שבהם ניתן לפעול בהם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?