האם ניתוק המחשב מהרשת נחשב להרעת תנאים בעבודתי?
הרעת תנאים
רונן
19/12/11
אני עובד כ-5 שנים בבית עסק מסויים עיקר עבודתי היא בקבלת קבצים שהועברו באמצעות רשת פנימית.
לפני כמעט שנה החליט המעסיק לנתק את המחשב שבחדר העבודה שלי מהרשת הפנימית ועלי למשוך את הקבצים ע"י הליכה למשרד הראשי (מרחק של כ-10 מטרים) להטעינם על התקן נייד (דיסק-און-קי) ולחזור לחדר העבודה ולטפל בהם. יש לציין שניתוק הרשת נעשה אך ורק במחשב שאיתו אני עובד ושאר המחשבים בעסק נשארו מחוברים וכן כעת עלי ללכת מספר פעמים ביום כדי להטעין קבצים ולפעמים גם כדי להחזירם במקרה של טעות בקובץ.
האם המצב הנתון נחשב הרעת תנאים?
לפני כמעט שנה החליט המעסיק לנתק את המחשב שבחדר העבודה שלי מהרשת הפנימית ועלי למשוך את הקבצים ע"י הליכה למשרד הראשי (מרחק של כ-10 מטרים) להטעינם על התקן נייד (דיסק-און-קי) ולחזור לחדר העבודה ולטפל בהם. יש לציין שניתוק הרשת נעשה אך ורק במחשב שאיתו אני עובד ושאר המחשבים בעסק נשארו מחוברים וכן כעת עלי ללכת מספר פעמים ביום כדי להטעין קבצים ולפעמים גם כדי להחזירם במקרה של טעות בקובץ.
האם המצב הנתון נחשב הרעת תנאים?
הרעת תנאים
עו"ד עדי פריאנטי
20/12/11
לא בטוח. צריך לבדוק מהם השיקולים אשר הביאו את המעסיק לעשות את המעשה שעשה. באם אכן מדובר בסיבה נקמנית או לא עניינית אז כן במידה ולאו ומאחורי הדבר עומדת סיבה טובה אז לאו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?
דיווח כוזב למעסיק
שעות נוספות
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?