האם פיטורים לפני תום תקופת העסקה מהווים הפרת חוזה?
פיטורים
שני
18/12/11
הייבמידה ומישהו פוטר לפני שהסתיימה תק' תום העסקה. האם נטען לטעון כי הפיטורים הינם הפרה של החוזה?? (הפיטורים הינם מאחר והעובד הימרה פיו של המעביד ולא פעל לפי הנחיותיו, אף עלפי שההנחיות היו לא נכונות והעובד רק הפעיל שיקול דעתו).והאאם זה נכון שהעובד אינו זכאי לפיצויים כי לא הוכיח שנגרם לו נזק ממון??תודה
פיטורים
עו"ד עדי פריאנטי
18/12/11
עובש שפוטר זכאי ל"פ באם הוא עבד במקום עבודה שנה. ובמידה ולאו הוא לא זכאי לפ"פ .
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להפחית שעות עבודה ושכר ללא הסכמת העובד?
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
מה נדרש כדי לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות עקב הרעת תנאים?