האם התחייבות של 3.5 שנים לא לעזוב את מקום העבודה היא חוקית?
הגבלת הזכות להתפטר
אריאל
18/12/11
שלום,לאחרונה בחנתי אופציות לעבור לתפקיד אחר/לעזוב את מקום העבודה. המעסיק אכן הציע לי תפקיד אחר. הוא אמר שיש לי שלוש אפשרויות:1. לעבור תפקיד.2. להישאר בתפקיד שלי- אולם להתחייב שלא אעזוב במשך 3.5 שנים (התחייבות שכזו לא קיימת היום).3. להפסיק עבודתי בחברה.האם אופציה 2 היא חוקית בהתחשב בעובדה שאיני כפוף להתחייבות שכזו היום. האם אין זו פגיעה בחופש העיסוק שלי?אודה לתשובתכם ואם זה אפשרי, לקבל הפניה לאסמכתא משפטית בעניין.המון תודה,אריאל
הגבלת חופש העיסוק
עו"ד עדי פריאנטי
18/12/11
בדרך כלל התחחיבות שכזו הינה בהסכמת שני הצדדים וכפופה לפיצויי כל שהוא לעובד. במידה ותסכים זה יהפוך להיות חוקי כי זה בהסכמה. אתה לא חייב להסכים לכך. אלא באם תתוגמל כספית.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
האם מגיע לי פדיון עבור 0.75 ימי חופשה שלא שולמו?
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
גמר חשבון