האם אני זכאית לדרוש פיצויים במקרה של הפסקת עבודה זמנית?

|

עבודה חלקית

ויקטוריה 15/12/11
שלום!אני עובדת כמה שעות בשבוע בנקיון חדרי מדרגות בתור עבודה נוספת .הועד בית המעסיק אותי כי3שניתיים .הם לא שילמו מיסים .עכשיו הם נזכרו לשלם .האם אני ראשאית לדרוש מהם תשלום עבור קנס עבורי שאני אצטרך לשלם מיסים שלא שלמתי בטענה שאני חיכיתי לתשלום מיסים.
ושאלה שניה-ועד בית רוצה לקחת לחודש -חודשיים חברה עצמאית בטענה שזה זמני ולאחר מכן יחזירו אותי לעבוד.אבל לי יש ספק.האם זה חוקי?האם זה נחשב כי פיטורין?אני ראשאית לדרוש פיצויים ?מה לעשות במקרה הזה?האם אני כיולה לדרוש פיצויים ודמי הבראה ודמי חופשה עבור תקופה שעבדתי?בתודה מראש ויקטוריה

ניקיון- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 15/12/11
יש לבחון את נסיבות העסקתך ולמה את זכאית אך ברמה העקרונית אם את מפוטרת את זכאית להכל ובלי קשר את זכאית לדמי הבראה וחופשה באשר להפסקת העסקתך אם יש ותק של מעל חצי שנה אז אכן זה פיטורים ככל ואכן זה יהיה לתקופה קצרה זה תלוי בך אם לא תרצי לחזור והם בעצם אומרים לך להפסיק לעבוד זכותך לסרב ולדרוש פיצוים
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן