האם ניתן לחפוף בין הודעה מראש על פרישה לימי חופשה צבורים?
הודעה מראש על פרישה וימי חופש צבורים
ציפופו
14/12/11
שלומות,
אני עובד בחברה 9 חודשים, ורוצה לסיים ברוח טובה, בהקדם ולהתחיל עבודה חדשה.
אני צריך להודיע 14 ימים מראש, 6 על חצי שנה ראשונה ו 2.5 כפול 3.
צבורים לי (עד סוף דצמבר) 13 ימי חופש.
האם ימי החופשה נכללים במסגרת זמן ההודעה מראש?
הצעתי להמשיך לעבוד שבועיים, ולאחר כך לצאת לשבועיים חופש, ולהשתחרר. זה נראה לי צעד הגון מבחינתי.
אני מצפה ממקום העבודה לשחרר לי את פיצויי הפרישה, גם אם פרק הזמן הנו קצר מ שנה.
מה דעתכם?
האם זה נשמע הוגן?
בתודה מראש,
ציפופו
אני עובד בחברה 9 חודשים, ורוצה לסיים ברוח טובה, בהקדם ולהתחיל עבודה חדשה.
אני צריך להודיע 14 ימים מראש, 6 על חצי שנה ראשונה ו 2.5 כפול 3.
צבורים לי (עד סוף דצמבר) 13 ימי חופש.
האם ימי החופשה נכללים במסגרת זמן ההודעה מראש?
הצעתי להמשיך לעבוד שבועיים, ולאחר כך לצאת לשבועיים חופש, ולהשתחרר. זה נראה לי צעד הגון מבחינתי.
אני מצפה ממקום העבודה לשחרר לי את פיצויי הפרישה, גם אם פרק הזמן הנו קצר מ שנה.
מה דעתכם?
האם זה נשמע הוגן?
בתודה מראש,
ציפופו
חפיפה של הודעה מוקדמת וימי חופשה
עו"ד שי בן נתן
15/12/11
אם עובד יוצא לחופשה שנתית בתקופת ההודעה המוקדמת ללא הסכמת מעסיקו, מותרת חפיפה בין תקופת החופשה השנתית לתקופת ההודעה המוקדמת בתנאי שישארו לפחות 14 ימי הודעה מוקדמת לא חפופים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להודיע על התפטרות בזמן הארכת חל"ד מבלי ליצור בעיות?
האם בונוס קבוע לחישוב גמל צריך להיות משולם בזמן מחלה?
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
מהן האפשרויות המשפטיות שלי בהתמודדות עם חוזה עבודה מקפח בעמותה?