האם מגיע לעובד פיצויי פיטורין על תקופות חופשה ללא תשלום?
פיצויי פיטורין
יוסי
14/12/11
עובד עבד כ- 3 שנים ופוטר ע"י המעסיק. במהלך תקופה זו הוא קיבל פעמיים חופשה ללא תשלום: פעם 3.5 חודשים ופעם 2 חודשים.
האם מגיע לו פיצויים עבור החודשים שהיה בחל"ת?
האם מגיע לו פיצויים עבור החודשים שהיה בחל"ת?
רצף בעבודה
עו"ד שי בן נתן
15/12/11
אם 2 תקופות החל"ת היו ביוזמת המעסיק- התקופות תיחשבנה כתקופת עבודה ויילקחו בחשבון במסגרת חישוב פיצויי הפיטורים. אם החל"ת הוא ביוזמת העובד והבהסכמת המעסיק- זה תלוי במעסיק אולם לא ניתן לחייבו לחשב תקופות אלה במסגרת החישוב לפיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?
בקשה לבצע עבודה מהבית
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?