האם המעסיק יכול לראות אותי כמתפטרת מעצמי בעקבות מכתב על ירידה במוטיבציה?
הרעת תנאים מצד המעביד
אתי
14/12/11
המעביד הגיש לי מכתב על ירידה במוטיבציה בעבודה וזאת עקב בקשות מוגזמות של המעביד בזמן האחרון לגבי דברים שלא עשיתי כל השנים ובגלל המקצועיות שלי מנצלים אותי בדברים אחרים שבגלל הטוב שבי עזרתי להם מידי פעם וכשראיתי שמנצלים אותי בבקשות מוגזמות או לחילופין בעבודה של פקידה כמו להדפיס דברים שבעבר לא עשיתי.
במכתב הוא רשם שעקב ירידה במוטיבציה הם יראו אותי כמתפטרת מעצמי ולא אהיה זכאית לכלום. השאלה שלי היא איך אני אמורה להגיב והאם זה נכון שהם יכולים לשלוח מכתב כזה ולראות אותי כמתפטרת מרצון?
במכתב הוא רשם שעקב ירידה במוטיבציה הם יראו אותי כמתפטרת מעצמי ולא אהיה זכאית לכלום. השאלה שלי היא איך אני אמורה להגיב והאם זה נכון שהם יכולים לשלוח מכתב כזה ולראות אותי כמתפטרת מרצון?
הודעת מעסיק על התפטרות (!)
עו"ד שי בן נתן
15/12/11
המעסיק לא יכול לנהוג כפי שנהג. מעסיק לא יכול להודיע לעובד כי הוא התפטר אם העובד לא הודיע על התפטרותו או זנח את עבודתו. המעסיק נהג כפי שנהג על מנת להתחמק מתשלום פיצויי פיטורים, ועל כן קמה לך עילת תביעה לפיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?