האם השעיית עובד בעקבות ביטול משמרת בגלל מבחן היא חוקית?

שלום רב,אני מעוסק בחברת קבלן האחים עובדיה בנמל התעופה בן גוריון, אני סטודנט בחברה דורשים מהסטודנטים לתת את המערכת שעות וכן את לוח המבחנים, וזה משעשיתי, בסידור העבודה האחרון נוכחתי לדעת כי לא אוזן לוח המבחנים שלי ועל כך קיבלתי משמרת שמפריעה להתקיימות המבחן שלי, בגלל שאני שחכתי מזה בגלל בעיות אישות שהיו לי, אז הודעתי למפקח בעבודה כי אני לא יכול להגיע למשמרת בגלל המבחן ולא הייתי אמור לקבל את המשמרת הזאת וקיבלתי אותה רק בגלל שהם לא אזינו לי את הלוח מבחנים שלי, המפקח מצידו טען כי זו אשמתי ואוסר לי להודיע בזמן קצר כזה, מחר אני אומר לעשות משמרת לילה וכרגע התקשר אליי המפקח ואמר שבגלל המקרה שקרה על המשמרת שביטלתי כמה שעות לפני אז המנהלת יחידה של החברה החליטה להוריד אותי מכול המשמרות עד לשיחת בירור איתה.ברצוניי לשאול מה עליי לעשות ? והאם זה חוקי להשעות אותי על דבר כזה ? ובנוסף אם אכן זה חוקי אז הם צריכים לשלם לי שכר על ימים שאני מפסיד ?אשמח לעזרהתודה מראש אריאל