האם המנהל חייב לנמק מדוע אינו מרוצה מתפקודי בעבודה?
מנהל מסרב לנמק מדוע אינו מרוצה מתפקודי
rachel
11/12/11
אני עובדת במפעל.המנהל שלי מסרב לקדם אותי בעבודה.
הוא טוען שאינו מרוצה מתפקודי הניהולי והמקצועי ,אף שהמציאות שונה ב - 180מעלות (ולא רק לדעתי ).מזה שנתיים אני מבקשת ממנו לנמק מה הן הסיבות שאינו מרוצה מתפקודי,אולם הוא מסרב.
עד היום אינני יודעת
האם זו חובתו לנמק ?
הוא טוען שאינו מרוצה מתפקודי הניהולי והמקצועי ,אף שהמציאות שונה ב - 180מעלות (ולא רק לדעתי ).מזה שנתיים אני מבקשת ממנו לנמק מה הן הסיבות שאינו מרוצה מתפקודי,אולם הוא מסרב.
עד היום אינני יודעת
האם זו חובתו לנמק ?
חובת שקיפות צתד המעסיק
עו"ד עדי פריאנטי
11/12/11
מחד כן. על המעסיק לנהוג בשקיפות מלאה אל מול העובד מאידך לא ממש ניתן לאכוף את זה מה גם שאין סנקציה שיכולה לחייב אותו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגשת כתב הגנה
התעמרות מצד מנהל
התחייבות לעבודה בשל הכשרה
חישוב ימי חופשה
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?