כיצד ניתן לבדוק אם יש עילה לתביעה בעקבות הרעת תנאים בעבודה?
הרעת תנאים? או עילה אחרת לתביעה?
שביט
11/12/11
אני מנהלת מעון יום כבר 13 שנה לפני 3 שנים הביאו לי לנהל עוד מעון במקביל בעיר אחרת, המשכורת שהייתי מקבלת הייתה 3500 בסיס (למרות שיש לי הסכם חתום מהרשת שמשכורת הבסיס שלי תהיה 4200 ומעולם לא קיבלתי את המשכורת הזו) , השנה הורידו לי בשעות הניהול ובמשכורת (2800 בסיס) וכן יום אחד בשבוע אני עובדת שעתיים ויום אחר אני בחופש. הטענה של הרשת היא שלא נרשמו מספיק ילדים ולכן מקצצים. מה לעשות? יש לי זכויות? או עילה לתביעה?
הרעת תנאים במקום עבודה
עו"ד עדי פריאנטי
11/12/11
בוודאי. השאלה היא האם אין זה מאוחר מידי. על מנת לבדוק את זכויותייך או באם ישנת על שמרייך אני מיעה לך לפרט תאריכים של כל הרעה ורעה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?