האם חישוב דמי ההבראה בתקופת המעבר למשרה מלאה נעשה לפי ממוצע משרה?
דמי הבראה במעבר למשרה מלאה
טלי
11/12/11
שלום! התחלתי לעבוד בחברה בה אני עובדת באפריל 2009. בשנים 2009 ו- 2010 עבדתי 17% משרה (כך לטענת הנה"ח אשר חישבו לי עבודה לפי שעות) וב- 2011 עברתי למשרה מלאה. נאמר לי כי דמי ההבראה שלי חושבו כדלהלן:
אפריל 09 - אפריל 2010 - 5 ימים * 17 אחוזי משרה * 365 ש"ח.
מאי 2010 עד אפריל 2011 - ממוצע בין מאה אחוז משרה ל- 17% = 58.5 אחוזי משרה * 6ימים * 365
ויתרת 2011 לפי 100 אחוז משרה כלומר 9/12 * 6 ימים * 365 ש"ח.
שאלתי - האם אכן בגין תקופת המעבר החישוב נעשה לפי ממוצע משרה?
תודה
אפריל 09 - אפריל 2010 - 5 ימים * 17 אחוזי משרה * 365 ש"ח.
מאי 2010 עד אפריל 2011 - ממוצע בין מאה אחוז משרה ל- 17% = 58.5 אחוזי משרה * 6ימים * 365
ויתרת 2011 לפי 100 אחוז משרה כלומר 9/12 * 6 ימים * 365 ש"ח.
שאלתי - האם אכן בגין תקופת המעבר החישוב נעשה לפי ממוצע משרה?
תודה
Jישוב דמי הבראה
עו"ד עדי פריאנטי
11/12/11
את התקופת מעבר ניתן לחלק ל-2. האחת לפי 17% ואז לקחת את דמי ההבראה באופן יחסי ואת התהקופה שעבדת 100 לפי חישוב יחסי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?
דמי הבראה לאחר שנה עבודה
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
הפחתת דמי הבראה
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?