האם ניתן לתבוע חברה על סירוב להעסיק בשל הריון?
סירוב להעסיק עקב הריון
טל
08/12/11
שלום,לפני כשנה הייתי בראיון עבודה (למעשה, הסמנכ"ל במקום העבודה הקודם ביקש שאשוב לעבוד שם - והיתה פגישת סיכום תנאים)סוכם על גובה שכר ותנאי העסקה, כולל קידום עתידי וכיו"ב.בפגישה הנ"ל סיפרתי שאני בחודש השלישי להריוני, ואף קיבלתי ברכות ואיחולים.לאחר הפגישה התקשר אלי הסמנכ"ל והתנצל בעודו מספר כי הוחלט לבטל את ההצעה להעסיק אותי, משום שהמנכ"ל שמע שאני בהריון ולא מוכן להעסיק אותי עקב כך.עד היום אני לא מצליחה להתנתק מהעלבון והתסכול של הדחייה..(אגב, לאחר שבוע הפסיק דופק בעובר- ועברתי הפלה. כשסיפרתי על כך לסמנכ"ל- הוא ביקש שנפגש שוב לגבי חזרה לעבודה שם כשאחלים מהגרידה. אך לא הייתי מסוגלת ללכת לעבוד במקום שכזה)שאלתי היא, האם יש אפשרות לתבוע את החברה על סירוב לקבל אותי בשל ההריון?תודה
סירוב להעסיק עקב הריון
עו"ד רענן קריב
מנהל
08/12/11
מדובר באפליה פסולה לפי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. את זכאית לפיצוי על פי החוק. פני לעורך דין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?