מהן הזכויות לגבי משכורת לאחר התפטרות ללא הודעה מוקדמת?

שלום רב,חבר שלי התפטר ממקום עבודתו לאחר חודש עבודה. הוא התחיל לעבוד בתאריך 6/10/11 ויום עבודתו האחרון היה ה1/11/11. הוא התפטר בצורה לא יפה - הוא פשוט הפסיק לענות לטלפונים ממקום העבודה וביקש ממני לומר להם שאין הוא מעוניין לעבוד איתם עוד. כידוע לי, מכיוון שהוא לא נתן הודעה מוקדמת ניתן לנכות לו מהשכר יום עבודה אחד, האם בגלל צורת ההתפטרות ניתן לנכות לו מעבר לכך?בכל מקרה, כאשר הוא נכנס למקום העבודה הוא חתם על חוזה שמגיע לו X ש"ח. כאשר באתי לדרוש את התשלום שמגיע לו, הבחור הציג לי דרך חישוב מסובכת לשכר שלו ואמר שמגיע לו רבע מהסכום שסוכם מראש. אמר שמעולם לא סוכם איתו הסכום שאמרתי אלא סוכם רק חצי מזה, ובגלל שזה היה חודש אוקטובר בו היו הרבה פחות ימי עבודה מאשר בחודש רגיל, נוצר מצב בו הוא קיבל רק רבע ממה שסוכם. יש בידי חוזה אחיד שהודפס על ידי החברה ובחוזה כתוב במפורש הסכום שסוכם מראש. השאלה שלי היא האם יש לו דרך לתבוע אם החברה שישלמו לו לפי הסכום שסוכם מראש בחוזה? יש לציין כי החוזה שנמצא בידי הוא העתק החתום על ידי חבר שלי בלבד ולא נחתם על ידי מנהל הסניף.