ראה תשובה למעלה
תשלום עבור אי ניצול ימי מחלה
מיכאל
29/11/11
שלום רב !
אני צריך לקבל פיצוי עבור אי ניצול ימי מחלה.
כתוב בהסכם עבודה ככה: בכל מקרה לא יעלה הפיצוי בשל אי ניצול ימי מחלה ע"י העובד, על שכרו עבור 60 ימים בסך הכל.
ההנהלה מפרשת את זה כחודשיים שכר (בחודש ישנם 22 ימי עבודה) ורק על שכר היסוד שאיננו כולל את התוספות כגון רכב וכו'. השאלה האם זה נכון מנוסח ההסכם?
והאם לא צריך לעשות מחיר יומי 60X (כולל כל התוספות)?
אנא תשובה בהקדם
תודה
אני צריך לקבל פיצוי עבור אי ניצול ימי מחלה.
כתוב בהסכם עבודה ככה: בכל מקרה לא יעלה הפיצוי בשל אי ניצול ימי מחלה ע"י העובד, על שכרו עבור 60 ימים בסך הכל.
ההנהלה מפרשת את זה כחודשיים שכר (בחודש ישנם 22 ימי עבודה) ורק על שכר היסוד שאיננו כולל את התוספות כגון רכב וכו'. השאלה האם זה נכון מנוסח ההסכם?
והאם לא צריך לעשות מחיר יומי 60X (כולל כל התוספות)?
אנא תשובה בהקדם
תודה
ראה תשובה למעלה
עו"ד שי בן נתן
29/11/11
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
האם המעסיק יכול להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון לאחר פיטורים?
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?