איך ניתן להאריך את חופשת הלידה לאחר חופשת הלידה החוקית?
הארכת חל"ד
אמאל'ה
28/11/11
עבדתי כשכירה שנה ו-9 חודשים עד למועד הלידה ואני מעוניינת להאריך את חופשת הלידה למקסימום. מקום העבודה מסכים לחצי שנה כחוק, אבל להבנתי יש חישוב מסוים לפיו ניתן להאריך ברבע מתקופת עבודתי ועד למקסימום של שנה (כולל החצי שנה) אך בקיזוז תקופה מסוימת. בקיצור, עד כמה אני יכולה להאריך את חופשת הלידה בהודעה מראש והמעסיק יהיה מחויב לקבל אותי חזרה? תודה
חל"ת לאחר חל"ד
עו"ד עדי פריאנטי
28/11/11
אם את מועסקת מעל 24 חודשי עבודה אצל אותו מעביד או מקום העבודה תוכלי לקבל חל"ת ח-ו-ק-י מהמעביד שיעמוד על 1/4 מתקופת עבודתך אצל המעביד וכלכל היותר שנה. כלומר במקרה של זכאות לחל"ת חוקי לא תצטרכי לקבל את הסכמת המעביד
את חישוב של החל"ת (החוקי ולא בהסכמה) מתחילים למנות מהשבוע השביעי לחל"ד
ושוב מזל טוב
את חישוב של החל"ת (החוקי ולא בהסכמה) מתחילים למנות מהשבוע השביעי לחל"ד
ושוב מזל טוב
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?
מועד למימוש אופציות
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?