האם תקין להשאיר עובד כונן ללא תשלום כאשר אין לו עבודה מתוכננת?
אבטחה – כונן
אבי
26/11/11
אני עובד באבטחה. מידי יום בשעות הערב אני מקבל את המטלה לביצוע ליום שלמחרת. מידי פעם אני מקבל הודעה שאין עבודה מתוכננת ואני אמור להיות כונן בכל היום שלמחרת. במידה ואני לא מופעל אני לא מקבל על כך שכר בכלל. בנוסף לכך במידה ולא הופעלתי מספר ימים, במשכורת משלמים ימי חופשה שנצברו לי שלא ברצוני ועל חשבון ימי הכונן שלא עבדתי בהם. האם זה תקין לגבי אי מתן עבודה ולהשאיר אותי כונן ללא תשלום? (אני לא יכול ולא רשאי לעבוד בעבודה אחרת) ולשלם לי בדיעבד ימי חופשה צבורים על ימים שלא הייתי בחופשה?
אבטחה- דינ יעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
26/11/11
על פניו זה לא נראה תקין אך יש לבחוןא ת אופי המשרה והגדרתה בחוזה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?