האם ההפקדות לפיצויים שייכות לעובד גם אם הוא מתפטר מיוזמתו?
הפקדות חודשיות לפיצויים-ס' 26 לחוק פיצוי פיטורין
מתעניין בעניין
25/11/11
בהנחה שהמעסיק מפקיד מדי חודש 8.33% לפיצויים עבור העובד לקרן הפנסיה של העובד/ביטוח המנהלים של העובד/קופ"ג של העובד. האם לפי ס' 26 לחוק פיצויי פיטורין (ולאור העובדה כי החל משנת 2008 יש חובה שכל ההפקדות יהיו לקיצבה ולא הוניות) ההפקדות הנ"ל שייכות לעובד גם במידה והעובד מתפטר מיוזמתו וגם אם העובד עבד תקופה קצרה משנה ,אפילו שהועבד לא חתם על סעיף 14? האם חל איסור על חברת הביטוח להעביר את ההפקדות הנ"ל למעסיק במידה והעובד מתפטר מיוזמתו ?שמעתי מגורם לא מוסמך שיש תביעה ייצוגית כנגד מקפת קרן פנסיה בנושא הנ"ל. אודה לתשובה דחופה ומוסמכת
הפקדות לפיצוים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
26/11/11
מה ששיך לעובד ככ לואין סעיף 14 הוא רק חלק ההפרשה שחובה עפ"י החוק כל השאר הוא של המעסיק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?
פיטורי עובדת בהיריון