האם חוקי לשלם פחות משכר מינימום ולדרוש החזר על ימי ההתלמדות?
הפסקת עבודה לאחר כחודשיים
לילך
25/11/11
אני בת 18.5 ועובדת כטלפנית במסעדה.אני לא מקבלת שכר מינימום אלא מקבלת 23 שקל לשעה,השאלה שלי היא כזאת-האם זה חוקי שלא אקבל ימי שישי שבת תוספת של 150% בטענה כי הם משלמים מעל המינימום וכי זה מה "שנאמר" לי בראיון האישי?בחוזה צוין כי אני מתחייבת ל3 חודשים - אך אם אני עוזבת לפני מורידים לי את שכר ימי ההתלמדות (490 שקל ) - האם זה חוקי ? אשמח אם תחזרו אלי
שכר שבת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
26/11/11
ככל ואין חוזה העסקה כתוב אז זה בוודאי לא חוקי מעבר לכך על פניו זה בכל מקרה נראה לא חוקי כי זה לא מגיע ל150%. באשרלהורדת ימי ההתלמדות גם על פניו נראה לא תקין אם אלה נסיבות עזיבתך יש לבחון החוזה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה
תביעה בגין הלנת שכר
נא לפנות לביטוח לאומי