מה אומר החוק לגבי השעיה ללא סיבה ותשלום במקרה כזה?
השעיה ללא סיבה
אדם
21/11/11
ב-14 לחודש נקראתי על ידי המנהל שלי לחדרו, יש לציין שאני מנהל משמרת בכיר בחברה מסוימת, הוא הודיע לי שהוא משעה אותי לשבועיים , בטוענה שעמיתי לעבודה אומרים "שקשה להם לעבוד איתי" בדיון באותה שיחה איתו לא צוינה סיבה, ואמרתי שזה שאנשים באים או מתלוננים זו לא סיבה מוצדקת, לא נערך דיון או אזהרה כלשהיא ולא ניתנה סיבה מוצקה דיו , הוא בטוענה אמר שהוא לא חייב להסביר לי.כאשר שאלתי לגבי תשלום לשבועיים האלה הוא אמר " ללא תשלום " אמרתי שמבחינת החוק אתה אמור לשלם לי אם אתה משעה אותי. יש לציין שאני מרוויח משכורת גלובלית .האם מגיע לי תשלום ?, מה מגיע לי מבחינת החוק לגבי הרחקה שלא בצדק , מכיוון שלא פשעתי, לא גרמתי נזק או שום דבר קרוב לכך.איך אני אמור להתגונן או להכין את עצמי כאשר אחזור לעבודה לקראת סוף החודש.בתודה אדם.
משמעות ההשעייה
עו"ד עדי פריאנטי
21/11/11
ראשית החוק אינו מכיר במושג שכזה "השעיה" ולכןבאם מדובר על השעיה ללא תשלום או חופשה כפויה ללא תשלום - הרי שבמדובר בפיטורים, לאלתר וללא שימוע כנדרש. אלא באם המעסיק ישלם לך על הזמן בו אתה יושב בבית.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
שעות נוספות