האם מותר למעסיק לא לממן פיצויים לאחר הבטחה לא רשמית לעבודה קבועה?
פיצויים בגין פיטורים
דני
17/11/11
שלום רב,
אני עזבתי מקום עבודה של 4 שנים למקום עבודה אחר. במקום עבודה החדש הייתי צריכה לעבוד דרך כ"א לתקופה של 6 חודשים ואח"כ הובטח לי (לא בכתב) שאני אכנס להיות עובדת חברה. לאחר תקופה של 6 חודשים נאמר לי שאין תקנים להיכנס ולהיות עובדת חברה.
האם מותר למעסיק לעשות דבר כזה ללא פיצוי כספי?
אני עזבתי מקום עבודה של 4 שנים למקום עבודה אחר. במקום עבודה החדש הייתי צריכה לעבוד דרך כ"א לתקופה של 6 חודשים ואח"כ הובטח לי (לא בכתב) שאני אכנס להיות עובדת חברה. לאחר תקופה של 6 חודשים נאמר לי שאין תקנים להיכנס ולהיות עובדת חברה.
האם מותר למעסיק לעשות דבר כזה ללא פיצוי כספי?
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
17/11/11
ככל ותוכלי להוכיח כי זה מה שהובטח לך ייתכן ויש לך עילת תביעה אך עליך להוכיח זאת בכל דרך הקלטה מייל וכיוב..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?