האם פיטורים ללא שימוע לאחר 12 שנים בעבודה חוקיים?
פיטורין ללא שימוע
אבינועם
17/11/11
שלום רב - לפני כשנתיים פוטרתי מעבודתי מחברה גדולה מאוד לאחר כ- 12 שנות עבודה עקב קיצוצים שבוצעו בחברה ללא שימוע מוקדם .שולם לי חודש עבודה מראש ( הודעה מוקדמת ) אך כאמור ללא שימוע ,כפי שהתברר לי בימים האחרונים כי זהו החוק .למען ההגינות יש לצין כי במסגרת תהליך "הערכת עובד" הנהוגה בחברה ממנה פוטרתי הוברר לי כי לא מרוצים מעבודתי ועליי להישתפר - הערכת העובד בוצעה שלושה חודשים לפני שפוטרתי והייתה במסגרת הערכות שבוצעו לכל העובדים - האם פיטורים אלו ללא שימוע חוקיים ?? האם לאחר שנתיים אני יכול לתבוע את החברה ??
פיטורים ללא שימוע- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
17/11/11
אני חושבת שבגלל הזמן שחלף והעובדה שלא דרשת שימוע או טענת לאי חוקיות בזמן אמת אין ממש סיכוי לתביעתך..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?