האם פיטורים בגין גיל מהווים אפליה ואפשר לתבוע פיצויים?
סליחה שלחתי קודם לפורום הלא נכון
רבקה
16/11/11
אני עובדת 7 שנים ונחשבת כעובדת מעולה אבל יקרה... פוטרתי מסיבת גיל (אני בת 62) בלבד. החוזה שלי מתחדש מדי שנה ולא מחדשים אותו כי הגעתי לגיל שבו אני זכאית לביטוח לאומי. אני בפירוש מפוטרת בגלל גיל וללא כל עילה אחרת. האם אוכל לקבל 6 חודשי הסתגלות? או זכאות כלשהי על פגיעה ביכולת שלי לעבוד עד גיל 67 ולקבל תשלום מירבי מהביטוח הלאומי? תודה
פיטורים מחמת גיל
עו"ד שי בן נתן
16/11/11
פיטורים מחמת גיל בלבד אסורים בחוק והם מהווים אפליה שלא כדין. אם אכן זו הסיבה היחידה לפיטורייך, ולא עלותך הגבוהה, את יכולה לתובע פיצויים בשל האפליה האסורה. מומלץ לפנות לעו"ד לייעוץ אישי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?
מראיינים שהבריזו
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?
האם המעסיק יכול לשנות את היקף המשרה שלי לארבע שעות באופן קבוע?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?