כיצד ניתן להוכיח שעובד זנח את מקום עבודתו?
אני מעסיק ויש לי שאלה
אבנר
13/11/11
עובד נסע לחו"ל בשיא העבודה למרות שלא אושר לו לצאת לחופשה ונעדר לשבוע. לאחר מכן הגיע ל 3 ימי עבודה ונעדר שוב למעלה משבוע בטענה שאביו חולה, ניתק כל קשר, לא ניתן להשיגו בנייד.העובד הוא עובד מפתח ואין לי מושג מתי יחזור. מתי ניתן לראות בו כמתפטר.
זניחת עובד את מקום עבודתו
עו"ד עדי פריאנטי
13/11/11
עובד שזונח את מקום עבודתו אינו זכאי לפיטורים. אבל אני מציעה לך על מנת להוכיח כי הוא זנח את עבודתו לעשות רישום . מתי התקשרת , לאיזה מספר טלפון, כמה פעמים ביום לשלוח לו גם מכתבים ברשומים עם אישורי מסירה וכו'.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?
איך אדע מה גובה השכר שלי?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?